در بهمن ماه سال جاری نمایندگان مجلس در صحن علنی و در جریان بررسی الحاقات پیشنهادی به لایحه برنامه ششم بندی را درخصوص بازنشستگی پیش از موعد زنان مصوب کردند؛ بندی که موافقان و مخالفان بسیاری داشت و تاکنون در جریان بررسی در شورای نگهبان، مجلس و مجمع تشخیص مصلحت نظام قرار گرفت. تا این‌که روز گذشته محمد خدابخشي، سخنگوي كميسيون تلفيق لايحه برنامه ششم از آخرین تغییرات و وضعیت آن خبر داد.

بخش قابل توجهی از بانوان جامعه ما اصلا نمی‌دانند باید چه کار کنند، این برخلاف فرهنگی است که در مورد پسران اعمال می‌شود و هنوز هم پدرانی هستند که حرفه خود را به فرزند ذکورشان می‌آموزند.

طبق قانون اساسی و قانون کار، تبعیض قائل شدن میان زن و مرد ممنوع شده و کارفرما مجاز نیست در ازای کاری یکسان، به زنان حقوق و مزایایی کمتر از مردان پرداخت کند ولی عدم تدوین قانون خاص و فقدان و ضعف قوانین فعلی بابت پوشش بیمه‌ای زنان شاغل و زنان شاغل در مشاغل غیر رسمی، از عوامل تأثیرگذاری است که به درستی مورد توجه قرار نگرفته است.

بهبود و ارتقای وضعیت اقتصادی و اشتغال زنان تا حدود نسبتا زیادی، در گروی عزم همگانی و اراده‌ای ملی است.